موعد صرف مرتبات أغسطس 2025
يترقب موظفو الدولة بفارغ الصبر بداية شهر أغسطس 2025، حيث أعلنت وزارة المالية المصرية عن بدء صرف المرتبات اعتبارًا من 24 أغسطس، على أن تستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الحكومة لضمان سلاسة العمليات المالية وتحسين مستوى معيشة الموظفين، حيث سيتمكن الموظفون من الحصول على مستحقاتهم عبر ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري، مما يسهم في تقليل الازدحام وتوفير الوقت.
زيادة مرتبات الموظفين
في تصريح له، أكد أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن الزيادات المرتقبة في الرواتب ستتراوح بين 150 و1600 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية وطبيعة العمل. هذه الزيادة تأتي كجزء من سياسة الحكومة لتعزيز العدالة الاجتماعية، حيث تتوزع الزيادة على الشكل التالي:
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
- حد أدنى للعلاوة بقيمة 150 جنيهًا شهريًا لجميع الدرجات.
- حافز شهري مقطوع يتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
ترافق هذه التعديلات في مرتبات أغسطس مع تعديل الحد الأدنى للأجور، حيث تم زيادة الرواتب بحسب الدرجات الوظيفية كما يلي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه (زيادة عن 12,200).
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه (زيادة عن 10,200).
- مدير عام: 10,300 جنيه (زيادة عن 8,700).
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه (زيادة عن 8,200).
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه (زيادة عن 7,200).
- الدرجة الثالثة التخصصية: 8,000 جنيه (زيادة عن 6,700).
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه (زيادة عن 6,200).
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه (زيادة عن 6,000).
- الدرجة السادسة: 7,100 جنيه (زيادة عن 6,000).
ردود الفعل والآثار الاقتصادية
تتلاقى هذه الزيادات مع مطالبات شعبية متزايدة بتحسين الأوضاع المعيشية، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التي تعاني منها البلاد، حيث تسعى الحكومة إلى تحقيق توازن بين زيادة الأجور والمحافظة على الاستقرار المالي. وقد قوبلت هذه الخطوة بتقدير من العديد من الأوساط العمالية، بينما تبرز مخاوف من تأثير التضخم المستمر على القدرة الشرائية.
على صعيد آخر، يعتبر هذا التوجه جزءًا من استراتيجية أوسع لتحقيق التنمية المستدامة، حيث يتزامن مع تقديم المزيد من المبادرات الرامية لتحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية في الجهاز الإداري.
من الملاحظ أن الدول المجاورة قد اتخذت خطوات مشابهة dalam خطوة نحو تحسين مرتبات موظفيها الحكوميين، ما يؤشر على ضرورة التفاعل والتوازن في السياسات المالية للدولة.